14 Сен

Доработки

Встреча Клуба
16 сентября 2009

КЛУБ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПЕРЕГОВОРЩИКОВ

Тема заседания: «Доработки»

19:00 Президент
Открытие заседания.
Представление ведущего заседания Клуба.

19:02 Ведущий
Представление экспертов:

Читать полный текст »

22 Июн

Эффективная самопрезентация, или Как продать себя в кризис

В субботу, 20 июня, в Клубе профессиональных переговорщиков прошел семинар «Эффективная самопрезентация, или Как выгодно продать себя в кризис». На однодневном интенсивном практическом занятии участники с самого начала получили беспристрастную оценку своих навыков в прохождении интервью, а далее приступили к методичному снятию всех зажимов и блоков.

Читать полный текст »

11 Июн

Продажи, продажи, продажи (результаты заседания клуба 10.06.09)

Лето – мертвый сезон для продаж. В кризис – это мертвый сезон в квадрате. Именно поэтому стоит особое внимание уделить отшлифовке своих навыков в продажах.

Читать полный текст »

18 Ноя

Disrupt-then-reframe (результаты заседания клуба 17.11.08)

Новый навык «Отвлеки и перестрой», который отрабатывали переговорщики на последнем заседании Клуба, оказался достаточно сложным. Не так в техническом исполнении, как в соблюдении алгоритма переговоров. Трудность заключалась в том, чтобы в пылу дискуссии о новом навыке помнить и применять.

Читать полный текст »

14 Ноя

Кризис? Учимся продавать!

Встреча Клуба
17 ноября 2008

КЛУБ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПЕРЕГОВОРЩИКОВ

Тема заседания: «Кризис? Учимся продавать!»

19:00 Президент

Открытие заседания.

Представление ведущего заседания Клуба.

19:02 Ведущий

Представление экспертов:

Читать полный текст »

11 Ноя

Что делать во время кризиса? (результаты заседания клуба 10.11.08)

Массовые увольнения уже пошли. Много высококлассных специалистов оказались на улице. Однако компании, которые имеют достаточный запас прочности и открытые вакансии, продолжают набирать себе новых сотрудников. А некоторые и специально вынашивают коварные планы воспользоваться ситуацией и «снять сливки» с этого непростого момента. Например, ставить наперед соискателем на должность недостижимые цели, брать высококачественных специалистов на работу, а потом, объявив, что они не прошли испытательный срок, выбрасывать их обратно на улицу. И при этом зарплату платить не надо – только какие-то авансовые платежи.

Читать полный текст »